O zasiłek chorobowy w Holandii może wystąpić każdy pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy.
Pracownik ma obowiązek zgłosić swoją niedyspozycję pracodawcy.
Zasiłek chorobowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, wypłacany jest przez pracodawcę lub przez UWV.
Głównym obowiązkiem pracownika w trakcie zasiłku chorobowego jest współpraca z pracodawcą, lekarzem zakładowym lub UWV (w zależności od rodzaju kontraktu).Zasiłek chorobowy może trwać maksymalnie 104 tygodnie, czyli 2 lata.